A las 09:00 horas del día de hoy, ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil el Pleno del Consejo del último cuatrimestre del año, a la que ha acudido el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
El desarrollo de la misma ha tenido lugar conforme al orden del día establecido, que a continuación pasamos a desarrollar.
1.- APROBACIÓN ACTA SESIÓN ANTERIOR
Ha quedado pendiente su aprobación tras una alegación por una respuesta que no se había reflejado.
2.- INTERVENCIÓN PRESIDENTE COMISIÓN PREPARATORIA
Por parte de la Administración, se ha hecho un resumen de las cuestiones que se habían tratado durante esta Comisión, puedes leer el comunicado de IGC en este enlace: https://www.igcprofesional.es/2024/11/28/comision-preparatoria-previa-al-pleno-del-consejo/
Turnos: Por parte de IGC hemos vuelto a incidir en la necesidad de que las Unidades que entren a turnos, implanten la cadencia de 6X5 de 8,5 horas, sin dobletes. Un/a Guardia Civil que deje a su hijo/a en el Colegio a las 09:00 de la mañana, tarda un mínimo de 36 horas en ver a sus hijos, cuando tiene un doblete, ya que cuando regresa de noche y se marcha por la mañana al día siguiente, están ya durmiendo, hecho que hemos puesto de manifiesto para mostrar a la Administración la realidad de la incidencia de los dobletes en la conciliación familiar.
3.- INTERVENCIÓN PRESIDENTE COMISIÓN DE NORMATIVA
Por parte de la Administración, se ha hecho un resumen de las cuestiones que se habían tratado durante esta Comisión, puedes leer el comunicado de IGC en este enlace: https://www.igcprofesional.es/2024/11/27/comision-permanente-de-normativa-y-del-estatuto-profesional-del-consejo-de-la-guardia-civil-4/
Las normas que han pasado por el Pleno han sido las mismas que las de la Comisión de Normativa, con la novedad que desde IGC hemos solicitado la retirada del siguiente borrador:
Proyecto de Orden General, por la que se modifica la Orden General número 4, de 9 de abril de 2018, por la que se desarrolla la estructura y el contenido de la Relación de Puestos Orgánicos de las Unidades de la Guardia Civil.
A pesar de que se han tenido en cuenta varias modificaciones que IGC había planteado anteriormente, solicitamos la retirada de esta norma hasta que se le pueda dar otra salida al personal apto con limitaciones, aunque para ello sería necesario modificar la Ley de Personal. Si sale la modificación tal y como está planteada, se multiplicarían de forma exponencial, el número de personas con limitaciones y que por lo tanto que se verían abocadas a tener una pérdida de destino.
Solicitamos que se consulte al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, antes de establecer estas limitaciones, para que no se haga de una manera general sobre un tipo de Unidad.
4.- INTERVENCIÓN PRESIDENTE COMISIÓN DE RIESGOS LABORALES
Por parte de la Administración, se ha hecho un resumen de las cuestiones que se habían tratado durante esta Comisión, puedes leer el comunicado de IGC en este enlace:
Desde IGC hemos hecho hincapié en que en el Informe de Absentismo y Siniestraliedad, deben constar los datos de los accidentes/incidentes ocurridos en la Unidad de Movilidad y Seguridad Vial (UMSV) durante el dispositivo de la 79ª edición de la Vuelta Ciclista a España 2024.
También incidimos en que consten como incidentes, todos los delitos de atendado a agentes de la autoridad, aunque no resulten con lesiones, para tener un alcance real de esta problemática que va en aumento año tras año.
5.- INTERVENCIÓN PRESIDENTA COMISIÓN IGUALDAD Y DIVERSIDAD
Por parte de la Administración, se ha hecho un resumen de las cuestiones que se habían tratado durante esta Comisión, puedes leer el comunicado de IGC en este enlace:
https://www.igcprofesional.es/2024/11/26/comunicado-comision-igualdad-y-diversidad-26-11-2024/
IGC ha mostrado su malestar con que haya interpretaciones múltiples y diferentes sobre medidas de conciliación familiar y permisos que afectan a todo el personal de la Guardia Civil, por lo que hemos solicitado que se modifique la Gua de Conciliación familiar con la participación de las asociaciones, así como que se creen grupos de trabajo para elaborar otras guías que sirvan de base cuando haya que interpretar una norma concreta.
6.- APROBACIÓN DEL CALENDARIO DE PLENOS Y COMISIONES PARA EL AÑO 2025
Se ha aprobado por unanimidad, quedando pendiente la fecha de elecciones al Consejo de la Guardia Civil que se celebrarán durante el 2025.
7.-ACCESO AL LIBRO DE ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES
Este era un tema que llevábamos todas las asociaciones profesionales, ya que es en los libros de organización donde se recogen funciones y derechos que tiene el personal de la Guardia Civil en una Comandancia, actualmente para verlos hay que ir a la Jefatura de la Comandancia, que es donde se encuentran.
Desde IGC apelamos al sentido común, no es factible que los 2000 efectivos de una Comandancia acudan a ver el libro de forma individual, por lo que se debe buscar otro sistema.
La Directora General nos ha dado la razón y se ha comprometido a valorarlo
8.- INSTRUCCIÓN DEL MANDO DE OPERACIONES DE DESARROLLO DE LA ORDEN GENERAL DE COMPAÑÍAS Y PUESTOS
Al igual que ocurre con los libros de organización, era un tema que trasladamos todas las asociaciones, de que tiene que ser de conocimiento para todo el personal, recordar que esta Instrucción no se ha publicado en el Boletín Oficial de la Guardia Civil, ni se ha dado traslado a todas las Unidades.
La Directora General ha indicado que va a dar instrucciones al Mando de Operaciones para que haga una reunión con todas las asociaciones representativas para tratar este tema.
9.- ACLARACIÓN SOBRE RETRIBUCIONES POR VACACIONES NO DISFRUTADAS EN VERANO
Con respecto a esta cuestión, por parte de la Administración se nos ha informado que las causas de exclusión son muy claras “cualquier causa de no disponibilidad para el servicio”, por lo que el personal que haya disfrutado permisos por acudir a exámenes (no del Cuerpo), bajas, días de indisposición, permiso de incorporación, descansos por superación de jornada en un número grande (no todos), no iban a recibir esta retribución. El personal que vaya a percibir las mismas, lo hará como muy tarde en las nóminas de enero y febrero.
Por parte de IGC hemos indicado que el personal que haya disfrutado DSJ, es porque antes los ha trabajado, además no es su responsabilidad el nombramiento de los mismos, por lo que de no haber renunciado a las vacaciones, habría tenido estos y a mayores los DSJ que les correspondería, al igual con los permisos por asistencia a exámenes.
10.- RUEGOS Y PREGUNTAS
IGC ha hecho las siguientes preguntas:
Incentivos DANA: Por parte de IGC se ha preguntado por el procedimiento para el abono de estos incentivos. La Directora General ha informado todavía no hay un documento finalizado, que están trabajando en ello y que las cantidades oscilarán entre 40-100 euros diarios para el personal que haya participado de forma activa, si bien hay un borrador que no está ultimado.
País Vasco: IGC ha preguntado sobre las competencias de la Ertzaintza en puertos y aeropuertos, en que medida afecta a la Guardia Civil. La Administración ha informado que el Junta de Seguridad del pasado 24 de julio se acordó que la Ertzaintza funciones de seguridad ciudadana y orden público en puertos y aeropuertos de interés general, si bien es un acuerdo muy poco desarrollado. Los acuerdos son luego objeto de desarrollo por parte de mesas técnicas mixtas de las CA y del Estado. Aclaran que en la Junta de Seguridad de Cataluña no se abordó este tema.
Desconexión digital: IGC ha puesto de manifiesto la necesidad de que se aborde nuevamente esta norma, así como la del teletrabajo, que ya se había pedido en la reunión de la Directora General.
Error en petición destinos: IGC ha informado que el último día de petición de destino hubo un error en el aplicativo que no ha permitido dejar peticionar, solicitamos que se abriera un día para incidencias. Desde la Administración se ha informado que tienen constancia de 12 personas que lo han cursado por instancia al detectarse el fallo y que incluso quien no lo ha hecho así y lo ha advertido por correo electrónico, también se les ha permitido peticionar.
Reuniones Zonas y Comandancias: IGC ha hecho el ruego de que estas reuniones vaya apareciendo en el informe de política de personal.
Incentivos al rendimiento: IGC ha hecho el ruego, de que los incentivos al rendimiento se vean incrementados para el personal que haga noches, festivos, días de especial dedicación, etc, independientemente del empleo.
Tráfico Navarra: Sin novedades al respecto, el despliegue actual continuará igual por el momento.
OTRAS CUESTIONES:
Bufanda: Nos han informado de las cantidades máximas y mínimas, saliendo su publicación en la Intranet durante la celebración del Pleno.
Abono olimpiadas: La Directora General ha informado que son 80€ diarios y que se abonarán en la nómina de diciembre.
Profesión de riesgo: La Directora General ha informado que para primeros de año habrá una reunión con el Ministro del Interior para la profesión de riesgo.
Condecoraciones DANA: La Directora General ha informado que se harán.
Bloqueo de vacantes: La incidencia no es alta, de un 10%.
Para cualquier consulta o aclaración, puedes enviarnos un correo electrónico a tueresigc@igcprofesional.es.
En Madrid, a 17 de diciembre de 2024
