COMISIÓN PREPARATORIA DEL CONSEJO.
INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL HA SOLICITADO QUE SE INCLUYA EN EL ORDEN DEL DÍA DEL PLENO DEL CONSEJO LA APLICACIÓN DE NUEVOS INDICES CORRECTORES, ANTE LOS CONTINUOS ERRORES EN EL CONTADOR DE DAS.
En el día de hoy, 12 de septiembre de 2024 se ha celebrado la reunión de la Comisión Preparatoria previa al pleno del Consejo de la Guardia Civil, en la Dirección General, a la que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
RESUMEN DE LA COMISION PREPARATORIA, PREVIA AL PLENO DEL CONSEJO:
La Comisión preparatoria ha sido presidida por el General de División D. José Manuel Santiago Marín dando paso al orden del día que se relaciona:
- Aprobación del Acta de la reunión anterior, de 29 de mayo de 2024.
Por parte de las asociaciones representativas no se han realizado reparos al acta y se aprueba de forma unánime.
- Análisis de las propuestas y sugerencias planteadas por los Guardias Civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre.
A continuación, se detallan algunas de las propuestas más destacadas.
Convenios para Guardia Civil de gran cobertura de tiempo y ámbito nacional.
Desde IGC hemos planteado la posibilidad de que por parte de la DGGC se habilite un apartado dentro de la web corporativa, desglosado por provincias, donde se pueda consultar en todo momento todos los convenios en vigor a nivel nacional, así como también los convenios locales con la finalidad de acercar esta información de forma ágil a todos los guardias civiles.
Aumento de las dietas.
Por parte de la DGGC se nos informa que es un asunto que se tiene muy presente, y que se plantea de forma recurrente al Ministerio del interior en las reuniones que se mantienen con el mismo.
Solicitud de un plazo mínimo de 10 días naturales para peticionar cursos.
A raíz de la propuesta que realizó IGC el pasado mes de febrero de 2024 para que la oferta de los cursos se publicase con un plazo mínimo de 10 días, por parte de la DGGC se va a valorar la posibilidad de que publique el BOGC dos días a la semana (martes y jueves), al objeto de siempre haya este plazo.
Que se dote a todo el personal de una placa insignia de Guardia Civil como ya tiene implementada Policía Judicial e Información.
En relación a esta cuestión, hemos expresado que al igual que tiene Policía Nacional, se debe materializar la dotación de una placa insignia, toda vez que la LO. 2/86 establece la obligación de intervenir en todo momento, atendiendo a los principios básicos de actuación, siendo la tarjeta TIP un elemento que hay que sacar de la cartera y ver en detalle, lo que impide una identificación rápida en caso de ser necesario identificarse de forma súbita.
Cambios de servicios voluntarios en Unidades a turnos.
En lo referente a esta propuesta en la que se solicitaba la posibilidad de permitir realizar cambios de servicio entre los componentes de una misma Unidad, debido a que la norma no especifica nada al respecto, por parte de IGC se ha solicitado que por parte de la DGGC se realice un documento “Te informamos” al objeto de disipar esta y otras muchas cuestiones en relación con la prestación del servicio a turnos.
Por parte de la DGGC se va a valorar esta posibilidad.
Eliminación del requisito en los supuestos de adscripción acerca de que existan puestos vacantes en la plantilla de la unidad de adscripción cuyo nivel del complemento de destino y componente singular del complemento específico no sea superior al del puesto de destino.
Desde IGC hemos propuesto que se pase adscrito a la Comandancia y no a un puesto vacante en concreto para de esta forma no bloquear una vacante y ser más versátil, ya que en un radio de kilómetros la persona que necesita la adscripción, puede atender de igual forma sus necesidades.
Modificación de la Orden General de Pabellones.
Hemos solicitado que se abra un grupo de trabajo específico para poder tratar esta Orden General.
Vacantes cero en el empleo de Cabo.
Se ha solicitado a la DGGC que esta propuesta sea remitida a la Comisión permanente de Destinos del próximo de 3 de octubre, para que pueda ser tratada con carácter general para todos los empleos.
- Informe de Política de Personal (art. 54.7 LO 11/2007, de 22 de octubre). segundo trimestre 2024.
La Administración ha presentado a las asociaciones el Informe de política de personal correspondiente al primer trimestre de 2024.
Por parte de IGC, materia de política de personal hemos solicitado los siguientes asuntos:
DAS, DF y DSJ
Hemos solicitado que el informe de política de personal recoja la siguiente informa estadística en cuanto a estos descansos.
DF (descansos festivos): Se solicita que una vez que finalice el año Sigo, se haga constar en el informe por Comandancias del número de descansos festivos que han quedado sin disfrutar de este período desglosado por Comandancias y especialidades.
DSJ (descanso por superación de jornada): Se solicita que, en el informe de política de personal, se ponga cada trimestre (teniendo en cuenta que los DSJ hay que gastarlos en el trimestre) el número de estos días generados por Comandancias y los que hayan quedado sin disfrutar del trimestre anterior.
DAS (descansos adicionales singularizados): Se solicita que en el informe de política de personal se haga constar el personal por Comandancias que tiene acumulado más de dos al mes en ese trimestre.
Pruebas físicas voluntarias PIDEGUCI
Hemos solicitado los datos estadísticos que se detallan a continuación al objeto de realizar un análisis exhaustivo sobre la primera edición de estas pruebas físicas voluntarias.
Antes de la realización de las pruebas:
- Número de peticionarios por escalas y dentro de esta por empleo.
- Número de peticionarios por sede.
- Número de escalafón del último seleccionado dentro de cada escala.
- Número de renuncias y bajas.
- Número de peticionarios por edades, en relación a las que constan para la realización de las pruebas.
- Número de peticionarios por Comandancias.
- Número de peticionarios por especialidades.
- Número de personas excluidas por escalas.
- Número de personal apto con limitaciones que lo haya solicitado.
- Número de personas en situación de reserva que lo haya solicitado.
Después de la realización de las pruebas:
- Número de renuncias.
- Número de lesiones producidas durante la realización de estas pruebas.
- Número de ausencias.
En relación con lo anterior hemos solicitado que se incluya de forma recurrente en el Informe de Política de Personal de la Guardia Civil, debido a que estas pruebas se encuentran dentro del Plan Integral de Promoción del Deporte en la Guardia Civil y su realización, así como su resultado, tiene una gran importancia en el desarrollo profesional y personal de todos los Guardias Civiles, tal y como establece el apartado 7 del artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil.
Experiencia piloto de Renuncia a vacaciones en periodo estival
Desde IGC hemos solicitado que dentro del informe de política de personal se incluya la información estadística acerca del personal que se ha acogido a la renuncia voluntaria de vacaciones en verano, desglosado por Comandancias, especialidades y empleos.
Implantación servicio a turnos
Debido a que el próximo 30 de septiembre de 2024 va a entrar en vigor la normativa que va a desarrollar el servicio a turnos en el Guardia Civil, hemos solicitado que en el Informe de Política de Personal que se remite a las asociaciones profesionales representativas de forma trimestral, conforme al artículo 54.7 de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre, reguladora de los Derechos y Deberes de los miembros de la Guardia Civil, se incluyan los datos relativos a esta cuestión, desglosados por Comandancias y especialidades.
- Número de efectivos que se encuentran en servicio a turnos.
- Número de Unidades que se encuentran a turnos.
- Porcentaje total de personal operativo que se encuentra realizando el servicio a turnos.
- Porcentaje de Unidades que se encuentran realizando el servicio a turnos.
- Propuestas, en su caso, de asuntos que puedan formar parte del Orden del Día de la siguiente sesión del Pleno del Consejo de la Guardia Civil.
Se propone la inclusión como punto de orden del día en el próximo Pleno del Consejo los siguientes asuntos:
Aplicación de nuevos índices correctores.
Hemos solicitado que se incluya como punto del orden del día del próximo Pleno del Consejo del día 4 de octubre, toda vez que el contador de DAS sigue dando errores de forma recurrente.
Desde que se hubiera ampliado hasta el 2 de abril de 2023, el número de DAS que se podían disfrutar cada mes, pasando de dos a cuatro y sin que se perdieran por haber cambiado de destino, hasta el día de hoy, se han venido reportando errores recurrentes en los contadores de DAS.
En el propio mes de abril del 2023 no se pudo disfrutar ninguno de estos descansos, impidiendo también su planificación en el mes de mayo del año pasado, siendo este uno de los motivos que llevó a la solicitud de un Pleno Extraordinario por parte de IGC para tratar esta cuestión.
Desde IGC hemos mostrado nuestra gran preocupación porque desde hace un año y medio es recurrente el error en este tipo de descansos y esto está afectando de una manera muy negativa en la conciliación del personal que los genera, y hemos trasladado a la DGGC que estas disfunciones están ocasionando consultas continuas a esta asociación.
Como solución a esta problemática, y con el fin de poder solucionar de una manera definitiva esta situación, desde IGC hemos solicitado que se modifique la norma para implementar unos índices correctores más sencillos, que sustituyan a los descansos adicionales singularizados y a los descansos festivos, tal y como tiene actualmente Policía Nacional.
Planteando desde IGC la siguiente propuesta:
Horas diurnas de día laborable: cómputo efectivo de 60 minutos por hora trabajada.
Horas nocturnas de día laborable: cómputo efectivo de 81 minutos por hora trabajada.
Horas de día festivo: Cómputo efectivo de 105 minutos por hora trabajada.
Desde la DGGC refieren que los errores en los contadores DAS persisten, pero que afectan a una minoría de guardias civiles.
Por parte de IGC hemos manifestado firmemente que se deben adoptar los nuevos índices correctores que hemos propuesto porque es una realidad que la herramienta utilizada para la gestión de los DAS no funciona.
- Ruegos y preguntas.
Por parte de las asociaciones presentes se ha solicitado a la DGGC sobre la posibilidad de incluir en orden del día del próximo Pleno del Consejo del mes de octubre los siguientes puntos:
Guardias Alumnos.
Se ha interesado cual va a ser la fecha estimada de la incorporación a las Unidades y cuál va a ser el sistema de petición, si va a ser como todos los años que escogen entre las vacantes que van quedando desiertas o bien si van a tener que pedir todas las vacantes de forma previa por un aplicativo informático.
La Administración nos responde que se entregarán los certificados de finalización del curso el 26 (Baeza) y 27 (Valdemoro) de septiembre y, posteriormente el 30 de septiembre se hará el escalafón.
La incorporación a las unidades se tiene prevista el 8 de octubre. Se les ofrecerán vacantes en seguridad ciudadana y en especialidades.
Las peticiones se harán a través de un aplicativo informático habilitado para ellos.
Implantación del Teletrabajo.
Se ha interesado si finalmente la norma va a volver a pasar por los grupos de trabajo.
Por parte de la DGGC se informa que no hay novedades al respecto.
Servicio a turnos.
Hemos solicitado información acerca de las nuevas Unidades que van a entrar en el servicio de turnos el próximo 30 de septiembre y que cadencias van a tener.
La Administración refiere que nos responderá por escrito a esta cuestión.
Reconocimiento de Profesión de riesgo.
Hemos solicitado a la DGGC que nos informe acerca del estado se encuentra el grupo de trabajo abierto en el Ministerio sobre esta cuestión.
La DGGC ha remitido información solicitada desde el Ministerio del Interior, y no tienen información sobre el estado del grupo de trabajo abierto.
Aumento de las dietas.
Hemos requerido una solución a este tema, toda vez que hemos reiterado esta cuestión en numerosos foros, teniendo en cuenta que por las funciones que realizamos, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad somos el colectivo de funcionarios que más movilidad tiene.
Por parte de la DGGC se nos informa que es un asunto que se tiene muy presente, y que se plantea de forma recurrente al ministerio del interior en las reuniones que se mantienen con el mismo.
Personal que ha sido asistido por el servicio de psicología externo que ha contratado la Guardia Civil.
Desde la DGGC refieren que al finalizar el año la empresa remitirá una estadística con las atenciones realizadas.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), seguiremos luchando por las mejoras de las condiciones laborales y el reconocimiento de los derechos que merecen todo el colectivo de guardias civiles.
En Sede Central, a 12 de septiembre de 2024
Junta Nacional.
