RESUMEN COMISIÓN PREPARATORIA 13.09.2023
En la mañana del día de hoy 13 de septiembre de 2023, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civi, la Comisión Preparatoria previa al Pleno del Consejo del próximo día 28 de junio, donde ha acudido el vocal de la asociación por Independientes de la Guardia Civil (IGC). A continuación, se hace un resumen por temas de las cuestiones abordadas.
CAMBIO DE DESTINO Y DAS
Independientes de la Guardia Civil (IGC) había solicitado un punto del orden del día sobre esta cuestión. Se nos ha informado que se ha creado un procedimiento y han dado las instrucciones oportunas, para que el personal que vaya a cambiar de destino y tenga DAS por disfrutar, se les nombren estos descansos que quedan pendientes de disfrutar, aunque el número sea superior a DOS.
IGC HA SOLICITADO que en el Pleno del día 28 de septiembre se lleve la “foto fija” del número de personas que han cambiado de destino y que tengan DAS pendiente de disfrutar, así como que se dé una solución global para los posibles afectados con un procedimiento claro que se publique en novedades de Intranet, de cómo deberían proceder para su reclamación.
En cuanto al contador de nocturnos y festivos que todavía no han generado DAS y en respuesta a la pregunta formulada por IGC, se nos ha informado que el sistema permite que sigan sumando en la nueva Unidad, por lo que si por ejemplo hemos finalizado en nuestra Unidad actual con cinco nocturnos y en la nueva trabajamos un nocturno más, generaríamos un DAS.
FISCAL EN PUERTOS Y AEROPUERTOS
Independientes de la Guardia Civil (IGC) había solicitado un punto del orden del día para tratar la situación de las competencias del servicio fiscal en puertos y aeropuertos, tras la publicación de la Orden INT/859/2023, de 21 de julio por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los servicios centrales y territoriales de la Dirección General de la Policía. Por parte de la Administración se ha informado que la Orden Ministerial no establece ninguna modificación con respecto a la anterior del año 2013, si bien no lo habían aplicado. Se está estudiando la misma, sobre todo el rango normativo, por si tuviera su encaje en un Real Decreto.
VESTUARIO
Independientes de la Guardia Civil (IGC) había solicitado un punto del orden del día sobre esta cuestión, para tratar los retrasos en las solicitudes de vestuarios, quejas sobre diferencias de tallajes y forma de proceder con algunas prendas que dan mal resultado. A mayores, se ha establecido la necesidad de estudiar prendas adecuadas en función de las condiciones climatológicas donde se esté trabajando, ya que no es lo mismo trabajar en el Pirineo que en otras zonas de mucho calor. Por parte de la Administración se nos ha informado que los últimos retrasos vinieron producidos por la necesidad de adquisición de uniformidad de alumnos, porque en estos casos se trata de darles una prioridad y ha provocado que algunos expedientes se retrasaran. En estos momentos se están haciendo las entregas de uniformidad de 2023 y se está regularizando la situación. En cuanto a las calidades, la Administración ha informado que son los primeros interesados en conocer cualquier problema que pueda haber y el procedimiento es a través de la propia Unidad de vestuario.
AVATARES
Independientes de la Guardia Civil (IGC) ha formulado una pregunta sobre esta cuestión. La Administración ha informado que la partida presupuestaria es específica para proyectos de este tipo y que no es del Ministerio del Interior sino de red.es. Todavía se está estudiando su uso, pero en ningún caso va a ser para que sustituya a ningún Guardia Civil.
PROPUESTAS AL CONSEJO
Se han tratado un total de 36 propuestas al Consejo de Guardias Civiles, a continuación se exponen las que han generado más debate.
– Fichas de méritos: Se han tratado numerosas y distintas propuestas al respecto, la que mayor calado ha tenido y que la Administración se ha comprometido a estudiar por su coherencia, es que en las fichas de méritos coja un mayor peso la antigüedad.
– Funciones de mando: Se ha vuelto a poner de manifiesto la necesidad de mayor concreción de estas funciones en el borrador de la Orden General de Compañías y Puestos, sobre todo en cuanto a Comandantes de Puesto y Segundos Jefes, así como del empleo de Cabo.
– Catálogo de actividades formativas de interés: Por parte de IGC se ha puesto de manifiesto la necesidad de que cuanto antes sea público el catálogo, para que el personal de la Guardia Civil pueda conocer que cursos son los que se van a tener en cuenta en su trayectoria profesional, tanto para méritos como a la hora de hubieran sido declarados de interés. Por parte de la Administración se nos ha informado que se está trabajando sobre este catálogo y que en cuanto esté listo se pasará a informática para que se pueda ver.
– Canal interno de información: Se ha tratado esta cuestión y el 27 de septiembre tendrá lugar el primer grupo de trabajo sobre esta cuestión, tal y como establece la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
– Eliminación límite de edad en acceso y promoción interna: Por parte de IGC se ha dicho que estamos a favor al igual que tienen actual las Fuerzas Armadas de la eliminación del límite de edad para la promoción profesional y también de la eliminación del límite de edad para el acceso, tal y como expusimos también en los grupos de trabajo de la Ley de Personal. Se nos ha informado que de momento no es una cuestión que vaya a ser modificada, ya que el Tribunal Supremo ha refrendado los límites que establece la Ley de Personal.
– Criterios de aplicación de la OG 11/2014: Se tratan de unos criterios que son del año 2015, por parte de IGC se ha preguntado sobre cuándo van a ser modificados y hemos solicitado que las asociaciones profesionales participemos de los mismos.
– Orden General de productividad: Se ha tratado esta norma que está pendiente que se acepte o no el recurso de casación, una vez que haya una decisión del Tribunal sobre esta cuestión, se verán cuales serán los siguientes pasos a dar.
– Medalla reconocimiento Covid-19: Ante esta propuesta, por parte de IGC se solicitó que debido a que casi la totalidad del personal que integra la Guardia Civil ha tenido que implicarse de forma activa en la pandemia para evitar la propagación del virus, que al igual que se ha hizo en el año 1929 cuando se concedió la Gran Cruz de la Orden Civil de Beneficiencia a la Institución por los innumerables actos y servicios abnegados de todos los Guardias Civiles, se haga de igual forma para todo el personal mediante un distintivo.
– Equipos Roca: Actualmente no está previsto sobre estos equipos, por lo que por el momento, van a seguir como hasta ahora.
– Gran invalidez: IGC ha instado a la Guardia Civil a que haga los cambios normativos que se estimen, para que el personal que se encuentre en esta situación no pueda perder el derecho a la pensión complementaria de gran invalidez si se produce un retraso en la resolución de Defensa y mientras tanto su situación fuera diferente de la de servicio activo. Por parte de la Administración se nos ha informado que se va a modificar la norma, para que permanezcan en activo mientras esté el expediente en curso, evitando de esta forma cualquier perjuicio que se le pudiera ocasionar al interesado.
– Incentivos Cataluña: No están previstos incentivos económicos ni otras medidas concretas para el personal destinado en Cataluña.
– Visibilidad del Consejo: IGC ha solicitado que de forma institucional se de mayor visibilidad a la labor que se hace en el Consejo, Comisiones y Grupos de Trabajo.
INFORME DE POLÍTICA DE PERSONAL
IGC ha solicitado que se incluya en el informe de personal la situación de los cursos y especialidades con número de plazas y solicitantes. Por parte de la Administración se nos ha informado que se va a recopilar la información para incluirla en el informe de personal del próximo mes de marzo.
Por parte de Independientes de la Guardia Civil (IGC) vamos a seguir trabajando para la preparación del Pleno del Consejo que tendrá lugar el próximo 28 de septiembre de 2023, cualquier sugerencia o cuestión que nos quieras trasladar puedes hacerla a través del correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
En Sede Central, a 13 de septiembre de 2023
Junta Nacional
