En la mañana de hoy, 2 de marzo de 2022 se ha celebrado la reunión de la Comisión permanente de Riesgos Laborales, en la Dirección General de la Guardia Civil, a la que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
RESUMEN DEL GRUPO:
En esta comisión se han abordado entre otros, los siguientes temas:
Aprobación de acta de la anterior sesión.
Análisis de las propuestas y sugerencias realizadas por el colectivo de Guardias Civiles en diversas materias de prevención de riesgos laborales, entre las que destacan la formación en primeros auxilios para actuar como primer respondiente ante una emergencia sanitaria y manejo de desfibriladores.
Asimismo, se planteó la problemática de algunos componentes que carecen de anorak de invierno debido a un problema logístico y que debe ser solventado a la mayor brevedad posible teniendo en cuenta la estación del año en que nos encontramos.
Durante la sesión de esta Comisión también se ha realizado una valoración sobre el Plan de Vigilancia de la Salud realizado a lo largo del pasado año, el cual ha sido valorado de forma muy positiva por la DGGC y las Asociaciones Profesionales.
La totalidad de reconocimientos realizados ascienden a un total de 67.194 componentes, lo que supone un 93% del total de la plantilla del Cuerpo.
Cabe destacar que gracias a estos reconocimientos se han podido realizar 10.296 diagnósticos precoces desconocidos por los Guardias Civiles, entre los que destacan colesterol, diabetes, hipertensión, tumores prostáticos, reacciones leucémicas… lo que permitirá realizar un seguimiento médico para tratar dichas dolencias.
Se ha realizado un análisis del informe de evolución sobre la situación de absentismo y siniestralidad en el cuarto trimestre del 2021, lamentando profundamente el fallecimiento de un componente del Cuerpo.
PROPUESTAS DE IGC:
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) se han realizado las siguientes aportaciones y sugerencias en los siguientes aspectos:
Reconocimientos médicos.
Hemos solicitado que se realicen pruebas específicas para la detección de enfermedades infecciosas (Tuberculosis, hepatitis…) para el personal que realiza su trabajo en las vallas fronterizas de Ceuta y Melilla, entendiendo que en el país vecino no se cumplen las mismas condiciones sanitarias que en nuestro territorio.
Desde la Administración nos participan que se tendrá en cuenta en la próxima adjudicación de los reconocimientos médicos.
Chalecos antibalas
Hemos solicitado información sobre el compromiso adquirido por la Guarida Civil para que cada agente disponga de un chaleco antibalas. Desde la DGGC se nos ha participado que en 2023 está previsto que cada agente disponga de un chaleco de protección.
Aumento de personal en los SPRRLL.
Se ha expuesto la problemática actual que existe en relación con el personal destinado en las oficinas de PRRLL, los cuales se encuentran con mucha carga de trabajo, y se debería aumentar los catálogos de plantilla.
Desde la DGGC se participa que actualmente solo se tiene previsto la incorporación de un Coronel que liderará el SPPRRLL (Actualmente dirigido por un Capitán Interino), y de 4 Capitanes. Respecto al aumento de componentes de la escala de Cabos y Guardias han manifestado que actualmente no es posible.
Manejo de extintores.
Hemos solicitado a la DGGC que se realicen formaciones a todos los efectivos de la Guardia Civil en el manejo de extintores y otros elementos de extinción, entendiendo que de esta forma se podrían minimizar riesgos en caso de incendios.
Desde la DGGC se ha participado que se va a valorar esta posibilidad, a nivel interno y mediante la colaboración de ayuntamientos y Servicios de Bomberos de todo el territorio
En Sede Central, a 2 de marzo de 2022
Junta Nacional
